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Notre méthodologie de formation — DP Formateur
DP Formateur · Notre approche pédagogique

Une méthode pensée pour transformer l'apprentissage en autonomie.

Chaque formation est construite autour de votre situation réelle, de votre niveau, de vos outils et de vos objectifs professionnels. Vous apprenez en pratiquant et repartez avec des compétences directement utilisables.

6 Étapes pédagogiques
3 Domaines d'expertise
3 Niveaux
30j Suivi post-formation
100% Orienté pratique
Notre différence

Une formation ne doit pas simplement transmettre de l'information.

Elle doit vous permettre de comprendre, de reproduire, de prendre des décisions et de devenir progressivement autonome.

La réussite d'une formation se mesure à ce que vous savez faire après.

Nous privilégions une approche directement liée à vos usages professionnels plutôt qu'un programme générique déroulé de manière identique pour tous les participants.

Une formation réussie est une formation qui vous permet de continuer à progresser sans dépendre en permanence du formateur.

01
Votre projet comme support pédagogique

Site internet, fichiers, tableaux, contenus ou problématiques : les exemples peuvent être directement liés à votre activité.

02
Un parcours calibré à votre niveau

Les acquis sont pris en compte afin de concentrer le temps de formation sur les compétences réellement nécessaires.

03
Une progression accompagnée

Questions, exercices, corrections et synthèses rythment le parcours afin de sécuriser l'acquisition des compétences.

Domaines 3

WordPress, Microsoft 365 et référencement naturel.

Niveaux 3

Débutant, intermédiaire et expert.

Suivi 30j

Pour faciliter la mise en pratique après la formation.

Modalités 2

Présentiel ou distanciel selon les besoins.

Notre méthode

Six étapes, du premier échange à votre autonomie.

La formation commence avant la première heure de cours et se poursuit après la dernière session afin de faciliter la mise en application.

01
Avant la formation

Comprendre votre situation et vos objectifs

Un premier échange permet de comprendre votre métier, votre environnement, les outils que vous utilisez déjà, les difficultés rencontrées et ce que vous souhaitez être capable de réaliser à la fin du parcours.

Entretien initial Analyse du besoin Positionnement
02
Avant la formation

Construire le parcours adapté

Les modules sont sélectionnés en fonction de votre niveau et de vos objectifs. La durée, les exercices et le contenu sont organisés afin de concentrer la formation sur les compétences réellement nécessaires.

Programme personnalisé Durée adaptée Cas métier
03
Pendant

Comprendre puis pratiquer immédiatement

Chaque notion est expliquée puis directement mise en pratique. L'objectif est d'éviter une accumulation de théorie sans application et de vérifier progressivement que les compétences sont assimilées.

Démonstrations Exercices Cas réels
04
Pendant

Consolider les acquis et préparer la suite

Les notions importantes sont synthétisées afin de distinguer ce qui est acquis de ce qui doit encore être travaillé. Vous repartez avec des repères et des priorités claires.

Synthèse Évaluation Plan d'action
05
Après

Faciliter la mise en pratique après la formation

Les premières questions apparaissent souvent lorsque vous recommencez à travailler seul. Un suivi post-formation permet de clarifier certains points et de débloquer les difficultés de mise en pratique.

Suivi 30 jours Questions Déblocages
06
Progression

Continuer à progresser lorsque vous êtes prêt

Une fois les compétences consolidées, vous pouvez approfondir le même domaine ou découvrir un autre parcours. Les formations sont pensées pour permettre une montée en compétence progressive.

Niveau suivant Nouveaux modules Progression continue
Nos principes

Six principes qui structurent chaque formation.

Ces principes servent de cadre à la construction et à l'animation de chaque parcours DP Formateur.

Principe 01

La pratique avant la théorie isolée

Chaque notion est reliée à une application concrète afin de favoriser une acquisition réelle des compétences.

Principe 02

Votre contexte plutôt qu'un cas générique

Les exercices peuvent être adaptés à votre environnement, votre secteur et vos outils professionnels.

Principe 03

L'autonomie comme objectif

La formation doit vous permettre d'utiliser les méthodes et les outils sans dépendre en permanence d'une aide extérieure.

Principe 04

Un rythme adapté à l'apprenant

La progression tient compte de votre compréhension et de votre niveau initial plutôt que d'un déroulé rigide.

Principe 05

Les questions font partie du parcours

Les interrogations permettent d'identifier les zones à clarifier et de consolider progressivement la compréhension.

Principe 06

Mesurer les compétences acquises

L'objectif est de vérifier ce que vous savez réellement faire à l'issue de la formation, et pas seulement le temps passé.

Personnalisation

Votre profil détermine la façon dont nous construisons la formation.

Le métier, le niveau de départ, le temps disponible et les objectifs professionnels influencent directement le contenu du parcours.

Des profils et des besoins différents

Les formations peuvent être adaptées à des situations professionnelles très variées.

01
Entrepreneurs & indépendants

Développer l'autonomie sur les outils numériques directement liés à leur activité.

02
Salariés

Renforcer les compétences utiles au poste et gagner en efficacité dans le quotidien professionnel.

03
Personnes en reconversion

Acquérir des bases structurées avant de progresser vers des compétences plus spécialisées.

04
Entreprises

Développer des compétences internes et adapter les contenus aux méthodes de travail de l'organisation.

Plusieurs modalités possibles

Le format peut être choisi en fonction de la localisation, des contraintes organisationnelles et des besoins pédagogiques.

Présentiel

Formation organisée dans un environnement permettant un accompagnement direct et une mise en pratique guidée.

Distanciel

Formation à distance avec partage d'écran, démonstrations en direct et réalisation des exercices.

Individuel ou petit groupe

Le parcours peut être organisé en individuel ou pour plusieurs participants ayant des objectifs communs.

Accompagnement

Avant, pendant et après la formation.

L'accompagnement ne se limite pas au temps passé en session. Chaque phase joue un rôle dans la réussite du parcours.

01
Avant

Analyse & programme

Compréhension du besoin, évaluation du niveau et construction du parcours.

02
Pendant

Formation active

Explications, démonstrations, exercices et corrections tout au long de la session.

03
Après

Mise en pratique

Un suivi permet de clarifier les premières difficultés rencontrées après la formation.

04
Ensuite

Progression

Vous pouvez approfondir le même domaine ou poursuivre avec un autre parcours lorsque vous êtes prêt.

Votre projet de formation

Commençons par comprendre ce dont vous avez réellement besoin.

Présentez-nous votre situation, votre niveau et vos objectifs. Nous pourrons vérifier le parcours le plus pertinent et définir les prochaines étapes.